Dominik Stoller hat 2010 bei uns angefangen. Wahrscheinlich bleibt er bis 2026.
Dominik Stoller begann seine Karriere bei uns im Sommer 2010 mit einer vierjährigen Lehre als Lastwagenmechaniker. Heute lautet die korrekte Berufsbezeichnung Automobil-Mechatroniker Nutzfahrzeuge. Und mittlerweile hat er selber zwei Lehrlinge unter seine Fittiche genommen. Die will er so gut ausbilden, dass sie nach der Lehre ebenfalls noch eine Weile im Betrieb bleiben.
Denn gute Leute zu finden ist schwer. Darum setzen wir alles daran, unsere Mitarbeitenden langfristig für uns zu gewinnen. Mit Erfolg: durchschnittlich bleiben sie rund 16 Jahre und drei Monate im Unternehmen tätig. Das ist aussergewöhnlich lange und zeigt, wie attraktiv wir als Arbeitgeberin sind. Wir gelten als sozial und sicher. Und wir zahlen faire Löhne.
Wer die Qualitätsvorgaben befolgt, bekommt einen Qualitätsbonus. Treue Mitarbeitende erhalten nach zehn Jahren ein Dienstaltersgeschenk in der Höhe eines Monatslohns. Und wer sich weiterbildet, wird unterstützt: Als er die Ausbildung zum Automobil-Diagnostiker Nutzfahrzeuge absolvierte, konnte Dominik Stoller sein Arbeitspensum um 30 % reduzieren, damit er genügend Zeit zum Lernen hatte.
Besonders aber schätzt er die familiäre Atmosphäre im Betrieb. Vom Lernenden bis zum Direktor sind alle per Du. Man pflegt eine offene Firmenkultur und lässt es sich regelmässig gut gehen. Es gibt informative Depotabende oder gesellige Teamabende und mindestens einmal im Jahr ein grosses Personalfest. Und manchmal natürlich auch Probleme und Konflikte. Dann ist man gewillt, diese anzugehen und nach Lösungen zu suchen.
Zusammen erfüllen die 346 Mitarbeitenden eine für die Gesellschaft wichtige und sinnvolle Aufgabe: sie stellen der Bevölkerung ein optimales Verkehrsangebot zur Verfügung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Attraktivität der Region. Das ist befriedigend und motivierend. Und für Dominik Stoller einer der wichtigsten Gründe, weshalb er bei uns arbeitet.
Zusammen mit einem 26-köpfigen Team in der Werkstatt und in den vier Busdepots erledigt er alle anfallenden Reparaturen und Wartungen und sorgt dafür, dass die Busse auch unter hohen Beanspruchungen immer zuverlässig auf Touren bleiben. Das ehrgeizige Ziel der Automobil-Mechatroniker und -Diagnostiker sowie ihrer vier Lernenden ist es, dass kein Fahrzeug jemals ausfällt. Denn schliesslich wollen sie, dass auch die Kunden noch möglichst lange bei den VZO bleiben.